Descubre tus talentos
para desarrollarlos con motivación y salud
Descubre tus talentos
para desarrollarlos con motivación y salud
Acciones en las que podemos trabajar
para desarrollar tus talentos y hacer crecer tu organización
- Descubrir
- Descubrir e identificar los talentos de tu organización es el primer paso
- Conocer
- Conocer cuáles son los perfiles más adecuados a cada puesto de trabajo
- Co-Crear
- Co-crear el mapa de talento de tu organización
- Diseñar
- Diseñar itinerarios de desarrollo de personas
- Asesorar y acompañar
- Asesorar y acompañar en procesos de atracción y fidelización de talento
- Facilitar
- Facilitar procesos de Coaching de equipos e individuales
Acciones para desarrollar el talento y hacer crecer tu negocio
- Identificar y descubrir el talento de tu organización.
- Elaborar el perfil más adecuado a las exigencias del puesto.
- Asesoramiento en atracción y fidelización de personas.
- Co-crear el mapa de talento de tu organización.
- Diseñar itinerarios de desarrollo de personas alineados con la estrategia de la compañía.
- Crear ecosistemas de aprendizaje adecuados para potenciar el talento.
- Facilitar procesos de Coaching de equipos e individuales.
- Elaborar experiencias de aprendizaje a medida.
Dimensiones del talento
que podemos explorar o desarrollar
Dimensiones del talento
que podemos explorar o desarrollar
Tendencias de comportamiento DISC
Fuerzas Motivacionales
Inteligencia emocional
Competencias profesionales
Mi método
de 3 ingredientes
para mejorar tus resultados
- Multienfoque
- Pedagogía, psicología, neurociencia, evaluaciones del talento, coaching y desarrollo de organizaciones.
- La persona en el centro
- Ayudar a cada talento según sus necesidades fomentando el cambio de mentalidad para impulsar su desarrollo.
- Práctico
- Utilizar las técnicas adecuadas a cada perfil profesional es clave para hacer realidad los objetivos en resultados.
Mi método
de 3 ingredientes
para mejorar tus resultados
- Multienfoque
- Pedagogía, psicología, neurociencia, evaluaciones del talento, coaching y desarrollo de organizaciones.
- La persona en el centro
- Ayudar a cada talento según sus necesidades fomentando el cambio de mentalidad para impulsar su desarrollo.
- Práctico
- Utilizar las técnicas adecuadas a cada perfil profesional es clave para hacer realidad los objetivos en resultados.
Mi proceso
de trabajo
en tres pasos para estar en sintonía contigo y conseguir los resultados que acordamos.
- CONOCER
- Conocer tu negocio: cuál es la propuesta de valor, operativa, cultura y cuáles son los perfiles profesionales que lo forman.
- APORTAR
- Analizar y priorizar necesidades, diseñar la acción más adecuada a tu situación y desarrollar el talento.
- FACILITAR
- Hacer lo acordado y medir resultados.
Mi proceso
de trabajo
en tres pasos para estar en sintonía contigo y conseguir los resultados que acordamos.
- CONOCER
- Conocer tu negocio: cuál es la propuesta de valor, operativa, cultura y cuáles son los perfiles profesionales que lo forman.
- APORTAR
- Analizar y priorizar necesidades, diseñar la acción más adecuada a tu situación y desarrollar el talento.
- FACILITAR
- Hacer lo acordado y medir resultados.
