Potencia tu talento

desarrollando tus competencias profesionales

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Acciones para desarrollar el talento y hacer crecer tu negocio

  • Evaluar, descubrir e identificar el talento de tu organización.
  • Seleccionar a las personas más adecuadas para hacer crecer tu negocio.
  • Análisis de ajustes de perfiles profesionales a los puestos de trabajo.
  • Diseño de planes de acción para reducir los GAPs.
  • Co-crear el mapa de competencias de tu organización.
  • Diseñar itinerarios de desarrollo de personas alineados con la estrategia de la compañía.
  • Crear ecosistemas de aprendizaje adecuados para potenciar el talento.
  • Facilitar procesos de Coaching de equipos e individuales.
  • Elaborar experiencias de aprendizaje a medida.

Ana Laura Martínez

Acciones para desarrollar el talento y hacer crecer tu negocio

  • Evaluar, descubrir e identificar el talento de tu organización.
  • Seleccionar a las personas más adecuadas para hacer crecer tu negocio.
  • Análisis de ajustes de perfiles profesionales a los puestos de trabajo.
  • Diseño de planes de acción para reducir los GAPs.
  • Co-crear el mapa de competencias de tu organización.
  • Diseñar itinerarios de desarrollo de personas alineados con la estrategia de la compañía.
  • Crear ecosistemas de aprendizaje adecuados para potenciar el talento.
  • Facilitar procesos de Coaching de equipos e individuales.
  • Elaborar experiencias de aprendizaje a medida.

Competencias

que podemos desarrollar

  • Gestión del cambio
  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Presentaciones de impacto
  • Gestión emocional
  • Habilidades de relación
  • Prevención y reducción del estrés
  • Organización y planificación
  • Gestión de conflictos
  • Resiliencia
  • Eficiencia con teletrabajo
  • Formador de formador@s
  • Empleabilidad

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que podemos desarrollar

  • Gestión del cambio
  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Presentaciones de impacto
  • Gestión emocional
  • Habilidades de relación
  • Prevención y reducción del estrés
  • Organización y planificación
  • Gestión de conflictos
  • Resiliencia
  • Eficiencia con teletrabajo
  • Formador de formador@s
  • Empleabilidad

Mi método
de 3 ingredientes

para mejorar tus resultados

  • Multienfoque
  • Pedagogía, psicología, neurociencia, evaluaciones del talento, coaching y desarrollo de organizaciones.
  • La persona en el centro
  • Ayudar a cada talento según sus necesidades fomentando el cambio de mentalidad para impulsar su desarrollo.
  • Práctico
  • Utilizar las técnicas adecuadas a cada perfil profesional es clave para hacer realidad los objetivos en resultados.

Ana Laura Martínez

Mi método
de 3 ingredientes

para mejorar tus resultados

  • Multienfoque
  • Pedagogía, psicología, neurociencia, evaluaciones del talento, coaching y desarrollo de organizaciones.
  • La persona en el centro
  • Ayudar a cada talento según sus necesidades fomentando el cambio de mentalidad para impulsar su desarrollo.
  • Práctico
  • Utilizar las técnicas adecuadas a cada perfil profesional es clave para hacer realidad los objetivos en resultados.

Mi proceso
de trabajo

en tres pasos para estar en sintonía contigo y conseguir los resultados que acordamos.

  • CONOCER
  • Conocer tu negocio: cuál es la propuesta de valor, operativa, cultura y cuáles son los perfiles profesionales que lo forman.
  • APORTAR
  • Analizar y priorizar necesidades, diseñar la acción más adecuada a tu situación y desarrollar el talento.
  • FACILITAR
  • Hacer lo acordado y medir resultados.

Ana Laura Martínez

Mi proceso
de trabajo

en tres pasos para estar en sintonía contigo y conseguir los resultados que acordamos.

  • CONOCER
  • Conocer tu negocio: cuál es la propuesta de valor, operativa, cultura y cuáles son los perfiles profesionales que lo forman.
  • APORTAR
  • Analizar y priorizar necesidades, diseñar la acción más adecuada a tu situación y desarrollar el talento.
  • FACILITAR
  • Hacer lo acordado y medir resultados.

Acelera tu desarrollo

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Manos de mujer escribiendo en un cuaderno

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